Où nous retrouver ?

Carcassonne

45 Allée d'Iéna

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Castelnaudary

23 rue Maréchal Foch

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 Narbonne

 

8 Avenue Pierre et Marie Curie

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 Limoux

 

Pépinière d'Entreprises ERECO

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Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation d'handicap.

Caroline Tronc.

Au plus près des hommes et des femmes, j’ai à cœur d’œuvrer pour mon territoire : l’Aude.
Développer l’employabilité sur mon département, contribuer au développement des compétences des individus, voilà ce qui m’anime.
Que vous soyez Chef d’entreprise, salarié, demandeur d’emploi, étudiant, je suis prête à vous accompagner pour que vous puissiez atteindre votre objectif.

Caroline Tronc

Grâce à son professionnalisme et une méthode qui a fait ses preuves, elle vous aidera à prendre des décisions qui auront un impact sur votre avenir. Pour cela, elle élaborera votre bilan de compétences et pourra même vous accompagner au-delà par un Outplacement. Formée en coaching personnel et professionnel selon la méthode Orient’Action®, Caroline est capable d’accompagner toute personne qui traverse un moment de réflexion et de questionnement à propos de son évolution personnelle ou professionnelle.

Parce qu’elle est elle-même convaincue que la trajectoire professionnelle démarre par une orientation réussie, Caroline est certifiée en Bilan d’Orientation Scolaire pour accompagner les jeunes en quête d’un avenir qui leurs convienne. Résolument tournée vers les autres, elle décèlera vos qualités humaines et professionnelles afin de mettre en évidence le meilleur de vous-même. Elle a à cœur d’aider l’autre à identifier et suivre une voie qui lui apportera satisfaction, épanouissement professionnel et personnel.

Elodie Aleyrac

Assistante de direction

Après une expérience significative en support administratif dans une agence d'intérim, Elodie a rejoint CARHO pour une nouvelle expérience à taille humaine.
Aux côtés de Caroline, elle souhaite être active pour faciliter les contacts au sein de l'agence et permettre aux clients ainsi qu'aux consultants, une fluidité dans les échanges basés sur la réactivité et le professionnalisme.

Anita Racaud.

Assistante RH

Après un parcours de formation orienté vers la santé et un BTS comptabilité et gestion, Anita a associé ces deux voies en choisissant la gestion de l’humain en assistant Caroline en ressources humaines. Afin de continuer à étoffer son langage de connaissances, Anita effectue une troisième année de Bachelor RH à l’ESG de Toulouse.

Elise Renaux.

Assistante RH

Après un DUT carrière juridique, Elise s’est orientée vers les ressources humaines pour son appétence pour le droit social ainsi que la richesse des perspectives offertes par ce domaine. Après deux précédentes expériences, elle prépare actuellement un Bachelor RH à l’ESG de Montpellier tout en assistant Caroline dans ses missions.

Consultants Carcassonne

Isabelle Dufranc

Consultante en bilan de compétences

La curiosité et l’envie de donner du sens à son activité professionnelle ont conduit Isabelle Dufranc à découvrir et apprendre plusieurs métiers. Aujourd’hui psychopraticienne en Analyse Transactionnelle, elle met ses expériences professionnelles et personnelles au service de l’accompagnement des personnes qui souhaitent s’accorder un espace de réflexion sur leur vie professionnelle et personnelle.
Ce temps précieux qu’est celui du bilan de compétences est une occasion d’y voir plus clair, de déterminer un nouveau cap, d’identifier et de lever les freins qui nous limitent inutilement et par là-même de déployer des possibles qui sommeillaient jusque là.

Emilie Millet

Consultante en bilan de compétences

Titulaire d’un Master ll Management, Administration des entreprises et des Ressources Humaines, Émilie MILLET a été Manager pendant une dizaine d’année dans une grande enseigne de luxe. Actuellement Coordinatrice de Maison de Santé Pluridisciplinaire, elle est aussi, en parallèle, consultante en évolution professionnelle, gestion des ressources humaines et des entreprises. Les relations humaines, le conseil et l’accompagnement de projet ont toujours été une évidence pour elle. Certifiée par Orient’Action®, c’est avec bienveillance et écoute, qu’elle vous accompagnera dans la réalisation de votre projet professionnel et personnel grâce au bilan de compétence. Cela vous apportera épanouissement, satisfaction et réussite pour votre avenir.

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Céline Fonquergne

Consultante en bilan d'orientation

Diplômée en maîtrise de chimie-physique et d’un brevet professionnel de préparateur en pharmacie, après 10 ans en officine, elle s’oriente vers la formation.
Voilà plus de 15 ans que Céline est formatrice dans le milieu de la santé de l’établissement de formation.
Durant ces années, elle a rencontré de nombreux jeunes en recherche d’avenir professionnel et avec des cursus scolaires pas toujours adaptés.
Devant ce constat, elle a décidé d’être plus active pour aider les individus en recherche d’orientation scolaire ou professionnelle.
Accompagner, orienter, faire se projeter des jeunes vers un avenir scolaire ou professionnel est un vrai challenge.
Par son professionnalisme, son dynamisme et sa persévérance, Céline sera en mesure de vous aider à vous connaître pour trouver le métier qui vous correspond, celui qui vous permettra d’être épanoui et heureux.
Par sa connaissance de la pédagogie, elle vous aidera à vous motiver dans votre accompagnement personnel afin que vous trouviez votre voie.

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Sabine Renault

Consultante RH

Diplômée en droit social, Sabine a rejoint l’équipe du cabinet CARHO pour revenir à ses premières amours. Sa vision transversale ainsi que sa prise de recul en tant que consultante indépendante RH lui donne d’autant plus de légitimité dans l’appui au recrutement et le conseil en ressources humaines.

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Laurence Bauguil

Consultante en bilan de compétences

Parcours riche et aussi autodidacte, Laurence est issue d’un BTS conception commercialisation de produits touristiques. Elle a rapidement exploré les métiers de commerçante, commerciale, chargée de communication, responsable commerciale dans l’évènementiel, formatrice, conseillère aujourd’hui encore, et comme une évidence, l’accompagnement des salariés dans leur bilan de compétences est venu compléter son activité de conseillère en évolution professionnelle.
Depuis 2008, Laurence met son écoute bienveillante et son analyse de projet au service des personnes. Dans un cadre collaboratif, elle est un soutien actif à l’étude des situations, des projets réalistes et réalisables durant le parcours des personnes qu’elle accompagne. Le maître mot, pourquoi pas, voyons cela ensemble !

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Guillaume Bosom

Consultant en bilan de compétences

Après une carrière de 13 années dans la fonction publique hospitalière, Guillaume a connu une perte de sens dans son engagement professionnel ce qui l’a conduit à entamer une introspection lui permettant de lancer son activité au plus près de ses valeurs (Humanité et Authenticité) et ses passions pour les relations Humaines et le sport. Il a donc choisi de devenir entrepreneur et d’accompagner les personnes vers la découverte de leurs potentiels et l’atteinte de leurs objectifs. Il a repris les études, validé un master II en coaching professionnel et s’est spécialisé dans la stratégie d’entreprise, le management ainsi que dans la préparation mentale du sportif. Depuis juin 2019, il accompagne ses clients en quête de sens vers un épanouissement durable, favorable à l’expression de leur plein potentiel. Dans le respect de la confidentialité avec bienveillance, sans jugement, il propose un espace de confiance afin de donner puissance et cohérence à ses interventions. Il prend en compte l’unicité de l’individu afin de l’accompagner vers l’optimisation de ses performances en respectant ses propres potentialités. Il accompagne les individus et les équipes au changement en leur permettant de mettre en place les dynamiques positives qui leur correspondent.

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Marie BOUGUIN

Consultante en bilan de compétences

Titulaire d’un Master II en sciences sociales (sociologie, ethnologie, psychanalyse) Marie a été manager dans la fonction publique territoriale pendant 15 ans.
En 2013 elle reprend ses études pour se spécialiser en psychanalyse et ouvre en 2016 son cabinet de Psychanalyste en libéral. A l’écoute, bienveillante et optimiste elle a à cœur de développer une psychanalyse plus moderne et reconnaît notamment sa pratique dans le concept de « co-transformation » de la Psy’Action : « La co-transformation est un des principes fondateurs de la Psy’Action par lequel l’individu se transforme intérieurement et transforme le monde qui l’entoure en vue de sa guérison » (Emeric Lebreton, dans La Psy’Action : la psychanalyse du XX1ème siècle).
Aujourd’hui elle souhaite mettre son expérience personnelle et ses compétences professionnelles au service des personnes qui souhaitent évoluer vers le métier, la fonction et l’environnement professionnel susceptibles de les rendre plus épanouies et plus performantes. Pour elle, le bilan de compétences est un précieux outil qui permet de mieux appréhender son mode de fonctionnement pour se réaliser dans un projet professionnel qui fait sens.

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Catherine LLANES

Consultante en bilan de compétences

Salariée depuis 12 ans dans une clinique en tant que responsable qualité et gestion des risques, mon rôle est d’accompagner et de guider les professionnels de santé. Une démarche qui a pour but l’amélioration de la prise en charge des patients tout au long de leur parcours de soin, mais également de les accompagner dans la maîtrise des risques professionnels en améliorant leur qualité de vie au travail. Cette polyvalence a permis de développer mes compétences organisationnelles et mon intelligence émotionnelle. Ainsi je les conseille et les écoute tout en étant bienveillante. C’est tout naturellement qu’aujourd’hui, forte de mon expérience professionnelle et après avoir réalisé moi même un bilan de réorientation avec le réseau Orient’Action® , que je suis devenue consultante en évolution professionnelle tout en donnant un nouveau sens à ma vie : vous accompagner activement dans l’élaboration de votre projet avec des valeurs qui sont les miennes à savoir l’écoute, la confiance et la bienveillance. De nature dynamique, organisée et positive, je mettrai mes compétences à votre service pour vous guider à travers vos choix selon vos valeurs et votre personnalité, et vers un épanouissement aussi bien professionnel que personnel.

Consultants Narbonne
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Delphine Bouvier

Consultante en bilan de compétences

Consultante en évolutions professionnelles, Delphine est également Directrice des Ressources Humaines dans une PME du secteur informatique à Perpignan.
Ingénieur industries papetières et graphiques de formation, elle a commencé sa vie professionnelle en tant que consultante en démarche qualité ISO 9001 où rigueur et capacité d’adaptation sont les maitres-mots. Adepte des voyages et des changements de vie, elle a créé plusieurs entreprises : négoce de papier aux Antilles, domaine viticole dans les Pyrénées Orientales pour se consacrer maintenant à ce qui a le plus de sens pour elle : l’humain. Ecouter avec empathie et humilité, accompagner activement, trouver les potentiels de chacun.e, mettre en mouvement, transformer les projets en action sont ce qui l’anime. Plonger avec vous dans votre projet professionnel est son moteur, alors faites le grand saut !

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Charlène Chirouze

Consultante en bilan de compétences

Experte dans la formation professionnelle des adultes, Charlène CHIROUZE a développé des expériences en centres de formation, en lycées publics et privés, en management au sein de grands groupes ainsi qu’en recrutement de profils complexes.
Conduire le changement en fédérant avec bienveillance est devenu au fil de son parcours professionnel, la clé de la réussite et de l’épanouissement au travail.
Durant ces dernières années, elle a accompagné des jeunes et des adultes dans leur projet professionnel.
Passionnée par le développement du potentiel de chacun et l’intelligence collective, elle a décidé de rejoindre le Groupe Orient’Action®, pour ses valeurs humanistes et son professionnalisme.
Optimiste et dynamique, elle saura vous accompagner dans votre reconversion avec bienveillance et réalisme.

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Agnès Brahic

Consultante en bilan de compétences

Après une formation initiale en psychologie sociale, Agnès a commencé très rapidement sa carrière dans le suivi et l’accompagnement de personnes en recherche d’un projet professionnel qui fasse écho à leurs besoins et leurs convictions profondes. Son atout est son expérience dans le Conseil en Evolution Professionnelle qu’elle pratique depuis plus de 20 ans. Sa priorité est une écoute active et bienveillante associée à une expertise significative du marché du travail et du tissu économique local. Elle a rejoint Orientaction pour ses valeurs et sa méthode. Pour elle, faire un bilan de compétences, c’est croire qu’il est toujours possible de choisir sa vie.

Consultants Limoux
Benjamin Site internet

Benjamin Villeneuve

Consultant en bilan de compétences

Diplômé d’un Master 2 en Sciences de l’Education et aujourd’hui doctorant en Sciences Humaines où il questionne le sujet de l’identité professionnelle, Benjamin a exercé le métier d’infirmier puis de cadre de santé pendant plus de vingt ans dans le secteur de la santé mentale. Actuellement expert dans la formation pour adultes il transmet maintenant le fruit de son expérience au sein d’un grand centre de formation national.
Conscient de l’importance de la place de l’épanouissement professionnel chez un individu, il accompagne des personnes dans la réalisation de bilan de compétences chez Orient’Action dont il partage l’ensemble des valeurs et la philosophie.
Fort d’une expérience riche et aboutie dans son évolution professionnelle, il met à votre service ses compétences relationnelles, d’écoute et de compréhension de l’humain. Animé par des valeurs profondes de bienveillance et d’empathie, il transfère dans ses accompagnements son dynamisme et son engagement.

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Karine Pascual

Consultante en bilan de compétences

Riche de 20 ans d’expériences comme adjointe de direction dans un groupe de concessions automobiles, Karine a relevé de nombreux défis dans des domaines transverses à tous les services : communication et marketing, satisfaction client, gestion de projets, achats, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ces missions variées lui ont apporté la connaissance du monde de l’entreprise et ses enjeux, l’adaptabilité, la tolérance, et l’écoute active. Elle accompagne, forme, évalue et fait évoluer des cadres et des collaborateurs au quotidien.
Animée par la volonté de s’investir dans un projet engageant, utile et humain, et persuadée qu’une entreprise ne réussit qu’au travers de ses hommes et de ses femmes, le groupe Orient’Action® l’a séduite pour ses valeurs humaines et ses méthodes expérimentées.
Elle souhaite mettre à profit son expérience et sa motivation au service de ceux et celles qui souhaitent donner du sens à leur vie professionnelle.
Pragmatique, faisant preuve d’une écoute attentive et respectueuse, elle saura s’adapter à votre demande d’accompagnement et vous proposer un soutien et un suivi de qualité au regard de vos valeurs et de la réalité du marché de l’emploi.

Joël Site internet

Joël Rande

Consultant en bilan de compétences

Depuis 25 ans, Joël a toujours travaillé dans le milieu bancaire où il a accompagné les créateurs et repreneurs d’entreprises et a formé des conseillers professionnels.
Ces différentes expériences ont donné à Joël l’envie de faire découvrir à des personnes la quête d’une nouvelle expérience personnelle et professionnelle grâce à la réalisation de bilans de compétences chez Orient’action dont il en partage les valeurs.
Il sera à votre écoute, attentif à vos demandes afin que vous puissiez trouver épanouissement et satisfaction.

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